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真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

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真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

真实的力量:荣耀三部曲重新定义AI时代的品牌哲学

央广网北京(běijīng)6月3日消息 5月28日,荣耀400发布会上,CEO李健以一场(yīchǎng)名为《真实就是(shì)力量》的主旨演讲,首次完整阐述了“荣耀三部曲”的品牌(pǐnpái)哲学。这不仅是一次产品发布,更是荣耀作为(zuòwéi)AI终端生态公司的战略宣言。通过三个真实故事,李健为荣耀品牌注入了深层的人文内核,也为处在(chùzài)转型关键期的荣耀指明了发展方向。 真实是底色:从(cóng)“一袋硬币”到品牌原力觉醒 李健用40年前自己的求学(qiúxué)经历开场——那袋沉甸甸的硬币,是母亲一枚枚鸡蛋换来(huànlái)的学费。这个朴实无华(pǔshíwúhuá)的故事,却触及了荣耀品牌发展的核心命题:回归真实。 荣耀(róngyào)独立四年多来,始终面临着一个根本性挑战,如何在后华为时代找到自己的品牌立足点。市场上曾有声音将荣耀定义为“华为平替” ,但李健的这个故事清晰地(dì)传达了荣耀的态度,我们(wǒmen)不是任何人的替代品,我们要做(zuò)的是回归到用户需求的真实(zhēnshí),回归到品牌价值的真实。 “用户许愿,荣耀听劝,这是我们做产品最起码的(de)态度。”这句话背后,体现(tǐxiàn)的正是(zhèngshì)荣耀对“真实”的理解,不是(búshì)营销包装,不是概念炒作,而是直面用户痛点,倾听最真实的需求。正如那袋硬币让山里少年看到了生活的真相,荣耀也在用真实的态度,让品牌找到(zhǎodào)了在激烈竞争中的定心丸。 这“真实”不仅是产品理念,更是荣耀的品牌底色。在AI浪潮席卷行业的当下,荣耀没有盲目(mángmù)跟风,而是从用户的真实体验出发,思考(sīkǎo)AI技术如何真正服务于人。李健在(jiànzài)采访中透露,自己每天都在研读AI论文,关注技术发展的真实状况,这种务实的态度正是荣耀能够在独立(dúlì)后迅速站稳脚跟(zhànwěnjiǎogēn)的根本原因。 集体领导与战略(zhànlüè)转型:从“雪山模型”到AI生态布局 李健在采访中首次(shǒucì)披露(pīlù)的“雪山模型”治理理念,清晰展现了荣耀转型AI终端生态公司的组织逻辑。“高高的山、长长的坡、宽宽的河、厚厚的雪”四个层次(céngcì),构成了荣耀新时代的管理架构。 “高高的(de)(de)(de)山”代表集体领导团队,这是荣耀组织变革的核心。从荣耀400发布会上5位高管团队的集体亮相,到背后的20个高管团队,再到14000+名员工的集体力量,荣耀实现了集体领导的转变 。在技术快速(kuàisù)迭代、产业边界模糊的AI时代,单一的技术专家(zhuānjiā)或产品(chǎnpǐn)经理已难以应对复杂的市场挑战,需要的是跨领域、多维度的集体智慧。 “长长的(de)坡”对应荣耀的阿尔法战略和文化(wénhuà)体系。李健(lǐjiàn)透露,阿尔法战略内部分为多个清晰的子战略,将在四个月内快速落地。同时,荣耀提出了“团结、开放(kāifàng)、共创、共享”八字方针,这不仅是内部治理理念(lǐniàn),更是生态建设的指导原则。从与谷歌、高通的合作,到与国内AI新锐企业的协同,荣耀正在构建一个开放的AI终端生态。 “宽宽的河”体现在组织(zǔzhī)架构的大幅调整。荣耀新(xīn)成立了新产业孵化部、新商业模式拓展(tuòzhǎn)部、消费者洞察与体验部、品牌部等(děng)一级部门,特别是新产业孵化部的设立,标志着荣耀已将机器人等新兴领域作为重要的战略方向。 李健同时阐述了荣耀(róngyào)的(de)“433进攻队形”战略框架。AI思维(sīwéi)位列首位,体现(tǐxiàn)了荣耀对时代变革的深刻洞察。搭载荣耀算法的机器人(jīqìrén)峰值运动速度达到4?/秒,背后是研发团队每晚带着机器人爬山训练、不断更新算法的真实(zhēnshí)努力,这种务实的创新精神正是AI思维的生动体现。生态思维强调了开放合作的重要性,荣耀与深圳众多AI终端公司的合作,体现了其“冲浪思维”,顺应AI浪潮,通过生态协同把握发展规律。用户(yònghù)思维和商业思维的结合,则(zé)确保了荣耀在技术创新的同时,始终保持对市场和用户的敏锐洞察。 第二个故事的主角陈林,正是(shì)这种战略转型的生动体现。这个从小爱看《高达》的95后博士应届毕业生,面对多元化的职业选择(xuǎnzé)时同样(tóngyàng)经历了迷茫和焦虑,但最终选择了听从内心的声音——那份对机器人的热爱。在荣耀(róngyào),他的机器人运动算法“一不小心打破了行业纪录”,这不仅是个人潜能的释放(shìfàng),更映射了荣耀品牌潜能的释放过程。 荣耀的阿尔法战略,正是这种潜能释放(shìfàng)的集中体现。通过AI技术赋能,荣耀已经跳(tiào)脱出传统硬件制造商的身份(shēnfèn)焦虑,开始向AI终端生态公司转型。更重要的是,荣耀将这种潜能释放的理念(lǐniàn)延伸到了用户层面,“用AI释放人类潜能”的核心愿景,与陈林通过热爱找到人生方向(fāngxiàng)的故事形成了完美呼应。 双曲线战略:从(cóng)存量红海到AI终端生态的未来布局 李健对当前手机市场的(de)(de)判断颇具前瞻性,存量市场的红海战与AI重构(zhònggòu)的蓝海战并存。荣耀的应对策略是打造多条增长曲线,这种“双曲线战略”正是其从手机厂商向AI终端生态公司转型的核心逻辑。 在红海战中,荣耀通过产品创新(xīn)和用户体验优化保持竞争力。李健强调,荣耀不(bù)追求短期竞争胜负,而看重长期高质量发展。在蓝海战中,荣耀通过机器人等新产业布局(bùjú)抢占未来制高点。这种战略布局,既保证(jìbǎozhèng)了当前的市场地位,又为未来发展储备了新的增长动力。 第三个故事(gùshì)(gùshì)最为动人。患有渐冻症的(de)Bernard Muller,在荣耀(róngyào)技术团队的帮助下(xià),实现了用大脑想象作画的梦想。“I think, therefore I paint”这句话不仅是对笛卡尔经典命题的创新诠释,更是对人类潜能边界的重新定义。这个故事预示着荣耀发展的第三部曲,自我超越。 通过多(duō)模态交互和生成式AI技术,荣耀帮助Bernard突破了(le)身体的局限,实现了艺术梦想(mèngxiǎng)。这种技术与人文的深度融合,正是荣耀未来发展的方向标。荣耀的自我超越,不仅体现在技术层面的突破,更体现在品牌使命的升华。从简单的硬件制造,到(dào)用户体验的优化,再到人类潜能的释放,荣耀正在重新定义科技(kējì)品牌的价值边界。 李健在采访中透露的(de)三条变革主线,技术变革、产业(chǎnyè)变革、生态变革,都建立在这种自我超越的基础上。技术变革方面,荣耀密切关注AI发展动态,抓住(zhuāzhù)技术爆发的浪潮;产业变革方面,荣耀成为(chéngwéi)AI终端生态公司,打造第二、第三乃至更多增长(zēngzhǎng)曲线;生态变革方面,荣耀通过开放合作,实现与行业伙伴的共创共享。 精神三变与每个人的“荣耀”三部曲(sānbùqǔ) 李健在演讲中引入了(le)尼采(nícǎi)的“精神三变”理论,这不仅提升了演讲的哲学高度,更揭示了荣耀三部曲与个人成长(gèrénchéngzhǎng)、品牌发展的内在逻辑关系。 骆驼阶段的“你应该怎样”,对应着荣耀独立初期面临的外界期待和标准。市场要求荣耀成为“华为平替(píngtì)”,用户期待荣耀延续(yánxù)华为的产品逻辑 ,但荣耀选择了回归真实(zhēnshí),用自己的方式重新(chóngxīn)定义品牌价值。 狮子阶段的“我想要怎样(zěnyàng)”,对应着荣耀的阿尔法战略阶段。荣耀明确了自己的发展(fāzhǎn)愿景,成为AI终端生态(shēngtài)公司,开始主动选择发展路径,虽然面临质疑和挑战,但勇于坚持自己的判断。 小孩阶段的(de)“我愿意怎样”,则对应着荣耀未来的发展方向。如同Bernard通过技术实现艺术梦想,荣耀也将(jiāng)通过持续的自我超越(chāoyuè),在AI时代创造更多可能性。 李健演讲的巧妙(qiǎomiào)之处在(zài)于,将品牌发展与个人成长进行了深度关联。荣耀三部曲不仅是品牌的发展路径,也是每个人追求内心“荣耀”的成长轨迹。回归(huíguī)真实,让(ràng)我们认清生活的本质,找到前进的动力;释放潜能,让我们突破外在的限制,实现自我价值;自我超越,让我们不断挑战边界,创造无限可能(kěnéng)。 这种品牌哲学的人(rén)文化表达,让荣耀从(cóng)一个科技品牌,升华为一种生活态度和精神追求。用户选择荣耀,不仅是选择一款(yīkuǎn)产品,更是选择一种向上的生活方式。从“用户许愿,荣耀听劝”的产品理念,到“最大限度释放人的潜能”的技术愿景,荣耀正在用真实的力量,重新定义AI时代(shídài)的科技品牌价值(pǐnpáijiàzhí)。 正如李(lǐ)健在演讲(yǎnjiǎng)结尾所说:“人生下来不是(búshì)为了拖着(zhe)锁链,而是为了展开双翼,自由翱翔!”这不仅是对个人的激励,更是荣耀品牌的价值宣言。在真实的底色上,荣耀正在用自己的方式,书写属于AI时代的品牌新篇章。 品牌如人,都需要经历真实(zhēnshí)、释放、超越的成长过程。荣耀三部曲的提出,标志(biāozhì)着荣耀从产品导向(xiàng)向价值导向的战略转型。通过“雪山模型”的组织变革和(hé)“433进攻队形”的战略布局,荣耀推进落地阿尔法战略,正逐步从手机厂商向AI终端生态公司转型。在存量红海与增量蓝海的双重竞争中,荣耀选择了多条增长(zēngzhǎng)曲线的发展路径。 更(gèng)多精彩资讯请在应用市场下载“央广网(yāngguǎngwǎng)”客户端(kèhùduān)。欢迎提供新闻线索,24小时报料热线400-800-0088;消费者也(yě)可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明:本文章版权归属央广网所有,未经授权不得转载。转载请联系:cnrbanquan@cnr.cn,不尊重原创(yuánchuàng)的行为我们将追究责任。
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